公司表彰年度技能比武先进-尊龙棋牌

摘要：

公司9月29日召开2015年度职工技能大赛表彰大会，全面总结技能培训和比武工作。（集团）公司副董事长、党委副书记、总经理赵耀讲话，要求重点做好三方面工作，大力推进人才队伍建设。

今年的职工技能比武共设10个工种（拉丝工、成绳工、股绳工、水箱拉丝工、天车工、车工、大货车驾驶员、检验工、芯绳工、绞线工），有12家单位的近2000名选手参加，135名选手进入决赛，历时六个月。各参赛单位高度重视，精心部署，认真落实，深入扎实地开展了各工种技能竞赛活动，有力调动了职工学知识、增技能、强素质、比业绩的积极性，提高了职工的技术技能，也有力促进了公司生产经营工作。为此，会议对本次大赛各工种的前三名、青年技术明星、技术能手、导师带徒优胜师徒进行了表彰。

赵耀在讲话中指出，加强高技能人才队伍建设，全面提高职工队伍整体素质，是促进公司转型升级、提质增效的迫切要求，更是一项长期、艰巨的任务，我们要进一步转变观念、完善制度、创新机制，大力推进技能人才队伍建设，加快培养技能型人才，为促进企业发展发挥更大的作用。当前和今后一个时期，我们要重点做好三方面工作。一是完善技能人才培养体系，加大技能人才培养力度。立足企业长远发展需要，不断健全和完善以分厂为主体、班组为基础、班组教育与分厂培养紧密联系、公司推动与全员参与相结合的技能人才培养体系，加快培养一支数量充足、素质优良、结构合理的技能人才队伍。深入开展创建学习型班组、争做知识型职工活动，同时保持竞赛训练常态化。二是突出技能人才培训重点，推进技能人才素质提升。要紧密结合“创先争优”活动的开展，把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来，推动职工队伍向技能型人才队伍“转型”，不断提高职工队伍的整体素质。三是加大技能人才激励力度，营造技能人才成长氛围。从企业发展大局出发，增加必要的投入，创造必要的条件，在人力、物力和财力上给予支持，优化人才锻炼成长环境，引导、激励、扶持职工成才，为职工技能竞赛和技能人才培育工作推进提供足够保障。

赵耀要求，公司各级要不断扩大职工职业技能培训工作的影响力和覆盖面，进一步完善以公司技能比武为基础、以班组岗位培训为主体、以二类大赛为龙头的技能竞赛体系，继续积极协调申报主体工种二类竞赛资格，为职工职业资格晋升搭建平台，也希望广大职工认真学习、刻苦专研，争取在来年的比武中取得更加优异的成绩。